（原标题：黄仁勋再访台积电，抢2nm产能？）

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英伟达达CEO黄仁勋昨（7）日在台最后一天，预定今日离台，活动仍排满满，他昨日现身公司内湖总部，先与工总会谈，再向台湾员工发表谈话。市场传他昨日和台积电董事长魏哲家见面，台积电对此不予评论。

黄仁勋这次来台参加台北国际电脑展，抵达后先约台积电创办人张忠谋吃饭，更带着张忠谋夫妇逛宁夏夜市。他在台大的演讲活动中，更强调在台湾投资主因就是供应链完整，强调「台积电太棒了！不可思议！」市场也关注他何时与台积电经营团队会面。

据市场消息，台积电4日召开股东会后，魏哲家接任董事长。黄仁勋也在昨日与魏哲家和经营团队见面，双方讨论主题包括3、2纳米先进制程，CoWoS先进封装和HBM等方面合作。台积电对此不予评论。

黄仁勋极力展现与供应链紧密合作关系，工总昨日由理事长工信集团总裁潘俊荣带队前往辉达总部拜会黄仁勋，包括潘俊荣、工总名誉理事长之金仁宝集团总裁许胜雄、名誉理事长之联华神通集团董事长苗丰强、工总现任副理事长之稳懋董座陈进财等。

潘俊荣会谈后受访表示，只是前来拜会，目前尚未谈论进一步合作模式；苗丰强说，与黄仁勋是认识很久的好友，很感谢他这次帮台湾做了很多公关，很认真行销台湾。

结束与工总会谈后，黄仁勋随即向员工发表谈话，主轴与日前在台大综合体育馆发表主题演讲的内容相似，同样围绕在描绘AI时代的愿景。

黄仁勋近日指出，台湾已是英伟达很大的据点，在台北及新竹已有编制，后续仍会持续在台扩大规模，有意在五年内设立研发中心。关于在台湾的总部地点，黄仁勋表示，希望能找到价格好、视野良好的地方设立。

英伟达，一飞冲天

今年的 Nvidia 大会上，黄仁勋的入场方式完全符合流行偶像在家乡表演的风格。观众人数众多，有些与会者放弃了拥挤的巴士，跑过圣何塞市中心去听这位首席执行官的演讲。当他们在可容纳 11,000 人的体育场寻找空座位时，音乐声渐渐高涨。黄仁勋穿着他标志性的黑色皮夹克走上前来，开玩笑说：“我希望你们意识到这不是一场音乐会。”

过去 18 个月，黄仁勋对人工智能芯片和软件的押注让英伟达成为全球最强大的公司之一。本周，其市值一度突破 3 万亿美元——这是历史上仅有的第三家达到这一水平的公司。

黄仁勋即将成为家喻户晓的人物，与埃隆·马斯克和马克·扎克伯格等人一样，成为公众熟知的少数科技公司首席执行官之一。但就连马斯克也从未被拍到与女性上衣签名，而黄仁勋本周被拍到。

如果说他似乎很享受这种关注，那是因为他已经等了很久了。黄仁勋在 1993 年 30 岁时与他人共同创立了 Nvidia，并执掌公司超过 30 年。现年 61 岁的他是大型科技公司仅存的几位创始人兼首席执行官之一。

支付公司 Stripe 的首席执行官兼联合创始人帕特里克·科里森 (Patrick Collison) 表示：“Jensen是一个集善良、热情、雄心和不懈决心于一身的独一无二的人。他是拿破仑转世，心胸宽广，对半导体晶圆充满热情。”

对速度更快、性能更强大的芯片的需求被比作一场全球军备竞赛，而英伟达正在帮助美国赢得这场竞赛。但即使是美国也未能幸免于短缺。供应受到台积电产能的限制，台积电是唯一一家生产推动人工智能突破的尖端英伟达芯片的台湾公司。

因此，英伟达芯片被视为国家安全问题。与此同时，反垄断执法者也在密切关注。本周，美国司法部反垄断部门负责人乔纳森·坎特 (Jonathan Kanter)告诉《金融时报》，监管机构正在关注芯片的竞争格局。

Nvidia 的 CEO 对此应该不会感到惊讶。在黄仁勋的传说中，伟大只能来自苦难。人工智能药物研发公司 Recursion 的首席执行官克里斯·吉布森 (Chris Gibson) 回忆说，在他们第一次见面时，黄仁勋提出了一些振奋人心的建议。Nvidia 去年投资了该公司。吉布森说：“他说，‘每家初创公司都处于不断死亡的状态。’你总是在与死亡抗争，你总是在为生存而奋斗。”

黄先生将自己的坚韧归功于童年。他于 1963 年出生于台湾南部的台南市，9 岁时来到美国，成为肯塔基州农村学校最年轻的寄宿生。提前高中毕业后，他进入俄勒冈州立大学学习电气工程，并在那里遇到了妻子 Lori。两人随后搬到硅谷，在蓬勃发展的半导体行业找到了工作。

当时正值风险投资如潮涌动、个人电脑销量飙升、半导体公司纷纷将制造业务外包给台湾公司。黄仁勋和两位朋友萌生了创建一家专门设计能够渲染逼真的 3D 视频游戏图形的计算机芯片的公司的想法。他们以拉丁语“envy”的单词“invidia”命名了这家初创公司。

早年的日子很艰难。1997 年推出的 RIVA 128 显卡大获成功，才使公司免于破产。Nvidia 于 1999 年上市，当时正值互联网泡沫破裂。后来，该公司在金融危机中挺过了股价暴跌。

黄仁勋去年在Acquired播客中表示：“创建一家公司，创建英伟达，比我们任何人想象的都要困难一百万倍。如果我们意识到痛苦和折磨，意识到你将感受到的脆弱，意识到你将要面对的挑战，意识到你将要经历的尴尬和羞愧，意识到你将遇到的所有麻烦，我想没人会再去创办一家公司了。”

Nvidia 的生存可能部分归因于其独特的组织结构。英国芯片设计公司 Arm 的首席执行官雷内·哈斯 (Rene Haas) 曾在 2010 年代初在该公司工作，他说黄仁勋建立了一个优先考虑项目而非典型管理层级的组织。这使他能够深入到任何层级以获得他需要的答案。“这是一种非常独特的文化，”哈斯说。“这样做的好处是透明度和速度。我认为这是 Nvidia 非常非常擅长的事情之一。他们行动非常非常快，他们非常非常有目标。”

黄仁勋认为，首席执行官的工作就是做别人做不到或做不到的事情。2006 年，英伟达开始开发 CUDA，这是一个软件生态系统，有助于将其图形处理单元的用途扩展到游戏之外。生成式人工智能的出现推动了销售增长，证实了这一战略转变。英伟达垄断了数据中心芯片的高利润市场，这些芯片为 OpenAI 等公司使用的大规模人工智能模型的训练和实施提供支持。

尽管黄仁勋在任时间很长，但至今仍未确定继任者。而英伟达的产品发布计划仍在加快。功能更强大的人工智能芯片 Blackwell 刚刚推出，但下一代芯片已在研发中。到时候，预计黄仁勋将成为台上宣布发布的人。

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